Kennen Sie die folgenden Herausforderungen?
Mit den folgenden Problemen hatten nahezu alle unsere Kunden zu kämpfen. Gehören auch Sie dazu?
Fachkräftemangel
Trotz offener Stellen finden Sie kaum qualifizierte Bewerber – und gute Mitarbeiter wechseln zur Konkurrenz.
Ineffiziente Recruiting-Strategien
Sie investieren Zeit und Geld in Jobbörsen oder Headhunter, erhalten aber entweder zu wenige oder unpassende Bewerbungen.
Keine Attraktivität als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen bietet eigentlich viel – doch nach außen wird das nicht sichtbar und Bewerber erkennen den Mehrwert nicht.
Wir haben die Lösung: Das Rokad Recruiting-System
Unsere Lösungsansätze für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Positionierung als Top-Arbeitgeber
Wir entwickeln eine klare Arbeitgebermarke, die Ihr Unternehmen sichtbar von der Konkurrenz abhebt und genau die Fachkräfte anspricht, die wirklich zu Ihnen passen.
Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram bringen Ihr Stellenangebot direkt auf das Handy passender Fachkräfte, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Authentischer Content aus Ihrem Alltag
Mit professionellen Video- und Fotoformaten zeigen wir echte Einblicke in Ihr Team, Ihre Werte und Ihren Arbeitsalltag – glaubwürdig, modern und überzeugend.
KI-gestütztes Targeting & Performance-Kampagnen
Wir machen Sie bei 85 % aller für Sie relevanten Fachkräfte Ihrer Region auf dem Smartphone sichtbar.
Strukturierter Bewerber-Prozess
Wir führen Interessenten durch einen einfachen, digitalen Bewerbungsprozess – ohne Lebenslauf, ohne Hürden, aber mit maximaler Qualifikation.
Employer Branding
Die Verstärker für noch mehr Bewerbungen
Social Recruiting bringt Reichweite – doch Employer Branding entscheidet über die Abschlussquote.
Je stärker Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, desto höher ist die Bereitschaft, sich tatsächlich zu bewerben. Authentische Einblicke, klare Werte, echte Mitarbeiterstimmen und ein professioneller Außenauftritt schaffen Vertrauen, noch bevor die eigentliche Anzeige geklickt wird.
Professionelle Social-Media-Betreuung
Regelmäßige Einblicke in Team, Projekte und Arbeitsalltag schaffen Vertrauen, bevor die Anzeige überhaupt geklickt wird.
Conversion-optimierte Karriereseite
Eine Karriereseite bündelt alle relevanten Informationen für Bewerber an einem Ort und führt sie strukturiert und ohne Umwege zur Bewerbung.
Imagefilm / Recruitingfilm
Ein authentischer Recruitingfilm zeigt Kultur, Werte und Stimmung. Und sorgt dafür, dass Bewerber emotional andocken.
Welche Erfolge erzielen unsere Partnerunternehmen?
Fallstudie
15 offene Stellen in 6 Monaten besetzt
Die Schuster & Nass GmbH wollte mit einem neuen Schichtsystem wachsen und die Mitarbeiterzahl nahezu verdoppeln.
Klassische Maßnahmen wie Jobbörsen brachten jedoch kaum qualifizierte Bewerber. Gleichzeitig waren Headhunter-Lösungen wirtschaftlich kaum darstellbar, da die Kosten pro Einstellung sehr hoch waren und keine nachhaltige Arbeitgebermarke aufgebaut wurde.
Fallstudie
Bauleiter nach einem Monat eingestellt
Wochnik Gartenbau suchte dringend qualifizierte Garten- und Landschaftsbauer, um das wachsende Projektvolumen bedienen zu können.
Durch eine gezielte Kampagne mit Performance-Marketing, einer optimierten Karriereseite und authentischem Social-Media-Content konnten über 20 qualifizierte Bewerbungen generiert werden.
Das Ergebnis:
Ein erfahrener Bauleiter im Landschaftsbau wurde erfolgreich eingestellt und die Grundlage für weiteres Wachstum geschaffen.
So können wir eine Zusammenarbeit starten
Ein unverbindliches Erstgespräch schafft Klarheit, ob Strategie, Erwartungen und Ziele zusammenpassen.
Terminanfrage
Frage ein kostenloses Erstgespräch über unser Formular auf der Webseite an und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.
Vorgespräch
Wir stellen fest, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten erfolgversprechend wäre. Falls ja, wird ein Termin für eine kostenlose Erstberatung vereinbart.
Beratungsgespräch
Sie bekommen eine kostenlose Erstberatung und wir entwickeln eine Lösung. Im Anschluss besteht die Option, dass wir Sie bei der Umsetzung begleiten.
Ihre individuelle Strategie wartet auf Sie
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die exakt zu Ihrem Unternehmen passt. Mit authentischem Content-Marketing und gezielten Social Recruiting Ads gewinnen Sie planbar qualifizierte Fachkräfte statt unpassender Bewerbungen über Jobbörsen – effizient, messbar und zu kalkulierbaren Kosten. Erleben Sie, wie Rokad Media Ihr Team stärkt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
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